北京的一场足协会议暗流涌动。

60余名候选人中超过80%是外籍教练，包括三名外籍专家在内的大多数评委，一致将票投给了仅占10人的本土教练团。 这场看似实力悬殊的竞聘，正因中国足球的反思悄然转向。

外教光环褪去，本土力量被重新评估

此次选聘的紧迫性源于国际足联赛制改革：自2025年起，U17世界杯改为每年一届，亚足联同步调整U17亚洲杯（世少赛预选赛）的节奏。 为备战2027、2028年连续两届赛事，中国足协需提前组建两支梯队并完成磨合。

西班牙籍教练大卫·皮里曾执掌U15国足，球队大赛任务推进缓慢；更典型的案例是日本籍主帅上村健一。 这位球员时代曾创造“迈阿密奇迹”（1996年奥运率日本击败巴西）的传奇人物，执教2008年龄段U17国足后，并未复制球员时期的成功，球队战绩未达预期。 外教频繁更替带来的战术断层和沟通成本，让足协决心重启选聘，并将目光投向本土候选人。

10人本土团如何撼动60人外教阵营？

报名名单显示，约10名本土教练进入最终筛选，包括前国脚周海滨、张池明、万厚良，以及臧海利、毛彪等资深球员。 他们的履历在专家评议中成为关键筹码。

周海滨在山东泰山梯队执教期间率队夺得2022年全国青少年联赛冠军，其融合欧洲技术流（曾效力埃因霍温）与本土青训经验的战术设计备受认可。 万厚良的竞争力源于“国际化辅助”背景：作为塞尔维亚籍主帅久尔杰维奇的长期助手，他深度参与U20国足及成年国足的战术部署，对现代足球理念的理解兼具理论深度和实践基础。

外籍专家为何力挺本土教练？

评议会现场出现耐人寻味的一幕：三名外籍专家,国足代理主帅久尔杰维奇、U22国足主帅安东尼奥、德国籍职业级讲师拉尔斯，均明确支持本土教练挂帅。 他们的逻辑直指中国足球痛点：长远发展必须依靠本土教练成长。

久尔杰维奇在讨论中强调，本土教练具备外教难以替代的优势。 例如周海滨在泰山梯队展现的凝聚力，使年轻球员更易形成“为国而战”的信念；万厚良则因双语能力和团队协作经验，能高效衔接国际战术与本土球员特点。 这与足协公告中“打造作风顽强、能打硬仗的队伍”目标高度契合。

足协战略转向,从“洋帅依赖”到“本土实验”

本土教练执掌国字号梯队已有成功先例。 前申花球员王洪亮出任U17女足主帅后，率队跻身U17女足世界杯，证明本土少帅具备大赛带队能力。 此次评议会上，深圳2028俱乐部U20队主帅王宝山等中方专家也指出，周海滨、万厚良等候选人对国际足坛动态保持高度敏感，甚至比部分在华外教更主动学习新型训练技术。

这种转变背后是惨痛教训的积累。 近年各级国字号球队频繁换帅，从佩兰、里皮到伊万科维奇，名帅光环未能扭转战绩颓势。

高洪波、李铁等本土教练虽有过“救火”成功案例（如高洪波率队晋级12强赛），却因缺乏长期执教机会难成体系。 足协此次将青训梯队作为本土教练试验田，试图打破“短期成绩压力”与“长期体系构建”的矛盾。

争议未止,亚少赛考验成最大变量

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本土教练呼声高涨，质疑声同样存在。 媒体人苗原在选聘启动时曾断言：“严格按足协标准（职业级、国际赛事经验、亚洲工作经历），主帅大概率仍是外籍。 ”他认为U17亚洲杯的竞争强度远超国内联赛，需要教练拥有“打硬仗”的实战履历。

历史数据也显示压力：中国国少队已连续5届无缘世少赛，上次参赛还是2005年王大雷、于大宝领衔的“黄金一代”。 日韩球队近年包揽U17亚洲杯四强席位，伊朗、沙特等队青训体系日趋成熟。

目前，足协正结合专家意见对人选进行最后一轮筛选。 无论结果如何，这场竞聘已清晰传递信号：中国足球的换帅逻辑，正从“名帅崇拜”回归到实用主义轨道。